Gwerth Craidd
Uniondeb, gonestrwydd, a glynu wrth foeseg broffesiynol dda: Uniondeb, gonestrwydd, a glynu wrth foeseg broffesiynol dda yw conglfeini llwyddiant corfforaethol. Dim ond pan fydd gan dîm uniondeb, gonestrwydd, a phan fydd yn glynu wrth foeseg broffesiynol dda y gall cwsmeriaid deimlo'n fwy cyfforddus ac ennill eu hymddiriedaeth.
Gydag ysbryd gwaith tîm, cymerwch y fenter i gymryd cyfrifoldeb a gweithiwch yn galed i ddatrys problemau: mae datblygiad y fenter yn gofyn am gyfraniad ac ymroddiad pob gweithiwr. Dim ond trwy gymryd y fenter i gymryd cyfrifoldeb a datrys problemau gydag ysbryd gwaith tîm y gall pob gweithiwr yrru datblygiad y fenter a chreu gwerth mwy i gwsmeriaid. Ar yr un pryd, bydd yr amgylchedd proffesiynol da a'r awyrgylch o gymorth a chyfeillgarwch cydfuddiannol a grëir yn meithrin twf a datblygiad iach pob aelod a phob menter.
Pwyslais ar werth unigoliaeth, i wireddu delfryd rheolaeth ddynol: Credwn fod gan bawb eu pwyntiau disglair eu hunain, rydym yn darparu llwyfan i bob dyn ifanc sydd â breuddwyd ac angerdd i geisio, dod o hyd i'r cyfeiriad mwyaf addas iddo'i hun, a chwarae ei werth Personoliaeth ei hun, dim ond pan fydd gweithwyr yn chwarae eu gwerth eu hunain mewn gwirionedd yw'r fuddugoliaeth gydfuddiannol rhwng y fenter a'r gweithwyr, a'r fuddugoliaeth gydfuddiannol gyda chwsmeriaid.
Athroniaeth Gorfforaethol
Uniondeb
mae cydweithwyr yn trin ei gilydd â didwylledd ac yn ymddiried yn ei gilydd, ac yn trin cwsmeriaid â gonestrwydd a dibynadwyedd.
Natur
Rydym yn parchu datblygiad personoliaeth pob gweithiwr, ac yn naturiol nid ydym yn gwneud unrhyw beth aflonyddgar. Wrth ddatblygu'r cwmni, rydym yn rhoi mwy o sylw i natur, gwyrdd a diogelu'r amgylchedd. Wrth ddilyn datblygiad cynaliadwy, byddwn hefyd yn ymgymryd â chyfrifoldebau cymdeithasol dyledus.
Gofalgar
Rydym yn gofalu am hunanddatblygiad, cytgord teuluol, ac iechyd corfforol a meddyliol pob gweithiwr, ac rydym yn benderfynol o wneud Qichuang yn harbwr lle mae gweithwyr yn teimlo'n gynhesaf.