Gwerth craidd
Uniondeb, gonestrwydd, a chadw at foeseg broffesiynol dda: uniondeb, gonestrwydd, a chadw at foeseg broffesiynol dda yw conglfeini llwyddiant corfforaethol. Dim ond pan fydd gan dîm uniondeb, gonestrwydd, ac yn cadw at foeseg broffesiynol dda y gall cwsmeriaid deimlo'n fwy gartrefol ac ennill eu hymddiriedaeth.
Gydag ysbryd gwaith tîm, mentrwch i gymryd cyfrifoldeb a gweithio'n galed i ddatrys problemau: mae angen cyfraniad ac ymroddiad pob gweithiwr ar ddatblygiad y fenter. Dim ond trwy fentro i gymryd cyfrifoldeb a datrys problemau gydag ysbryd gwaith tîm y gall pob gweithiwr yrru datblygiad y fenter a'i greu ar gyfer cwsmeriaid. mwy o werth. Ar yr un pryd, bydd yr amgylchedd proffesiynol da ac awyrgylch cymorth cydfuddiannol a chyfeillgarwch a grëir yn maethu twf a datblygiad iach pob aelod a phob menter.
Pwyslais ar werth unigoliaeth, i wireddu delfryd rheolaeth ddyneiddiol: Credwn fod gan bawb eu pwyntiau disglair eu hunain, rydym yn darparu llwyfan i bob dyn ifanc sydd â breuddwyd ac angerdd i geisio, dod o hyd i'r cyfeiriad mwyaf addas iddo'i hun, a chwarae ei werth personoliaeth ei hun, dim ond pan fydd gweithwyr yn chwarae eu gwerth eu hunain mewn gwirionedd yn fuddugoliaeth cydfuddiannol rhwng y fenter a'r buddugoliaeth ar y cyd, a’r Cwsmeriaid, a’r Cwsmeriaid, a’r Cwsmeriaid.
Athroniaeth Gorfforaethol
Uniondebau
Mae cydweithwyr yn trin ei gilydd â didwylledd ac yn ymddiried yn ei gilydd, ac yn trin cwsmeriaid â gonestrwydd a dibynadwyedd.
Natur
Rydym yn parchu datblygiad personoliaeth pob gweithiwr, ac yn naturiol nid ydym yn effeithio. Yn natblygiad y Cwmni, rydym yn talu mwy o sylw i natur, diogelu gwyrdd a'r amgylchedd. Wrth ddilyn datblygu cynaliadwy, byddwn hefyd yn ymgymryd â chyfrifoldebau cymdeithasol dyladwy.
Ngofal
Rydym yn poeni am hunanddatblygiad, cytgord teuluol, ac iechyd corfforol a meddyliol pob gweithiwr, ac rydym yn benderfynol o wneud Qichuang yn harbwr lle mae gweithwyr yn teimlo'r cynhesaf.