Gwerth Craidd
Uniondeb, gonestrwydd, a chadw at foeseg broffesiynol dda: Uniondeb, gonestrwydd, a chadw at foeseg broffesiynol dda yw conglfeini llwyddiant corfforaethol.Dim ond pan fydd gan dîm uniondeb, gonestrwydd, ac yn cadw at foeseg broffesiynol dda y gall cwsmeriaid deimlo'n fwy cyfforddus ac ennill eu hymddiriedaeth.
Gydag ysbryd gwaith tîm, cymerwch y fenter i gymryd cyfrifoldeb a gweithio'n galed i ddatrys problemau: mae datblygiad y fenter yn gofyn am gyfraniad ac ymroddiad pob gweithiwr.Dim ond trwy gymryd y fenter i gymryd cyfrifoldeb a datrys problemau gydag ysbryd gwaith tîm y gall pob gweithiwr yrru datblygiad y fenter a chreu ar gyfer cwsmeriaid.mwy o werth.Ar yr un pryd, bydd yr amgylchedd proffesiynol da a'r awyrgylch o gyd-gymorth a chyfeillgarwch a grëir yn meithrin twf a datblygiad iach pob aelod a phob menter.
Pwyslais ar werth unigoliaeth, i wireddu delfryd rheolaeth ddyneiddiol: Credwn fod gan bawb eu pwyntiau disglair eu hunain, rydym yn darparu llwyfan i bob dyn ifanc sydd â breuddwyd ac angerdd geisio dod o hyd i'r cyfeiriad mwyaf addas iddo'i hun, a chwarae ei werth Personoliaeth ei hun, dim ond pan fydd gweithwyr yn chwarae eu gwerth eu hunain mewn gwirionedd yw'r fuddugoliaeth i'r ddwy ochr rhwng y fenter a'r gweithwyr, a'r fuddugoliaeth cilyddol gyda chwsmeriaid.
Athroniaeth Gorfforaethol
Uniondeb
mae cydweithwyr yn trin ei gilydd gyda didwylledd ac yn ymddiried yn ei gilydd, ac yn trin cwsmeriaid â gonestrwydd a dibynadwyedd.
Natur
Rydyn ni'n parchu datblygiad personoliaeth pob gweithiwr, ac yn naturiol nid ydyn nhw'n cael eu heffeithio.Yn natblygiad y cwmni, rydym yn talu mwy o sylw i natur, gwyrdd a diogelu'r amgylchedd.Wrth fynd ar drywydd datblygu cynaliadwy, byddwn hefyd yn ymgymryd â chyfrifoldebau cymdeithasol dyledus.
Gofalu
Rydym yn poeni am hunan-ddatblygiad, cytgord teuluol, ac iechyd corfforol a meddyliol pob gweithiwr, ac rydym yn benderfynol o wneud Qichuang yn harbwr lle mae gweithwyr yn teimlo'r cynhesaf.